社員への不満と原因

ある社長と話をしていて感じた
社員の不満を言うのですが
その
社員に適切な目標や予定表を渡しているのだろうか?
評価基準は明確なんだろうか?
ここまで出来たら評価A
この辺なら評価B
これが出来なきゃ評価C
基準もないのに、頑張れじゃ~ 海図の無い航行に似ている
自分の反省も含め
社内評価、客先評価、自己評価など、まずは評価シートぐらいは準備したい
研修と評価の組み合わせを簡単なシステムにしてみたい