コンサル導入で絶好調な企業の話を伺った

目標利益を超えた分の半分は社員で山分けシステム
利益１億が目標で、２億の利益があったら
５０００万円を社員で決算賞与にする
道のりは険しかったが、順調に機能するようになると
経営陣は仕事が半減するらしい
経営陣に余裕が出るということは
後継者を育てるには絶好のチャンスになる？