3ヶ月間の試用期間は雇用保険が面倒を見るという仕組み
求人の欄に、正社員とかパートとか、色々あると思いますが
職安の求人に「セット型求人」というのがあります
じつは、初めて（6月～8月）の「セット型求人」を申し込む人が来た
最長3ヶ月間は、企業は無料で人材を活用でき、結果としてOKなら採用という
就職氷河期の工夫なのか、再チャレンジの施策なのか知りませんが
企業にとっても、本人も、お互いを見極めることが出来る
インターンも似たようなところがあるけど、インターンは就職を前提にしていないし
期間が短い
新卒で、セット型の応募が出来るかどうかは知りませんが
転社というより、転職の人は違う業界を体験する事が可能なのでは？
考えてみれば、昔の就職は
見合いして、すぐ結婚
に似ていて、それで、ほぼ一生同じ会社に勤めたわけで
一発勝負でしたよね
今は
インターン制度とか、セット型求人とか色々な仕組みができて、ミスマッチはなくなってるのかなぁ